在新一轮转型升级过程中，集团将进一步解放思想，探索科学有效的激励机制，集团已经聘请全球知名咨询公司罗兰·贝格等3家咨询公司，为集团发展特别是传媒主业发展“把脉开药方”。药方既包括战略发展、集团管控组织架构、薪酬体系设计等集团层面的，也包括媒体差异化定位、版面内容监测、党报广告价值评估等微观层面的。希望通过这种“软投入”，推动集团又好又快发展。